Licencié à Bruxelles · Outplacement pris en charge
C’est un nouveau départ
qui commence maintenant.
Être licencié après des années de travail est une épreuve difficile. Nous le savons. Notre programme est conçu pour vous aider à traverser cette période et à repartir avec confiance.
Ce que vous traversez
en ce moment
La plupart des gens qui arrivent chez nous ressentent exactement la même chose. C’est normal. Et c’est exactement pour ça que nous sommes là.
Le choc de l’annonce
Même quand on s’y attendait un peu, recevoir sa lettre de licenciement fait l’effet d’un coup de poing. C’est une réaction normale — pas un signe de faiblesse.
L’incertitude sur l’avenir
Trente ans d’expérience — et pourtant vous vous demandez si vous allez retrouver quelque chose d’équivalent. Ce doute est universel. Et souvent infondé.
Le marché a changé
CV, LinkedIn, entretiens vidéo, ATS… Le monde du recrutement a évolué. Pas vos compétences. Juste les codes — et ça, ça s’apprend en quelques jours.
L’impression d’être seul
Vos collègues sont restés. Votre réseau est professionnel. Difficile de parler ouvertement de ce que vous vivez. Notre programme crée un espace pour ça.
L’envie de faire vite
Vous voulez retrouver un emploi le plus vite possible — et en même temps vous hésitez sur la direction à prendre. Les deux à la fois. On vous aide à démêler ça.
Et parfois… une opportunité
Certains arrivent chez nous en se demandant si ce licenciement n’est pas l’occasion de faire enfin ce virage professionnel qu’ils n’osaient pas prendre.
8 jours pour tout
remettre en ordre.
Pas de cours magistraux. Pas de théorie inutile. Chaque journée alterne apports concrets le matin et ateliers pratiques l’après-midi. Vous repartez avec des outils réels.
En groupe — jamais seul
10 personnes maximum. Des gens qui vivent la même chose que vous. L’entraide et l’émulation font partie du programme.
Un format intensif, si vous le souhaitez
La loi prévoit 60 heures sur douze mois au maximum, et permet de toutes les recevoir dans les deux premiers mois. Nous vous proposons cette possibilité : 8 jours maximum, en journées pleines. Vous gardez l’élan et vous passez vite à l’action.
À Bruxelles — lieux inspirants
Des espaces de travail modernes au cœur de la ville. Accessibles facilement. Parce que l’environnement compte.
Une journée type
Chaque journée est structurée de la même façon — pour que vous sachiez toujours où vous en êtes et ce qui vous attend.
Apports et concepts
Chaque matin introduit les outils et connaissances du jour. Présentations interactives, échanges en groupe, retours d’expérience.
Ateliers pratiques
L’après-midi, on applique. Exercices individuels ou en binôme, mises en situation, productions concrètes que vous repartez avec chez vous.
Matériel, horaires et rattrapage
Journées de 8h30 à 17h30, avec une heure de pause à midi. Le jour 8 est une demi-journée de 9h00 à 13h00.
Venez avec votre ordinateur portable et son chargeur. Nous fournissons le Wi-Fi, les prises et multiprises, une imprimante et les supports. Pas d’ordinateur ? Un matériel de secours peut être prévu sur demande préalable.
En cas d’absence justifiée, vous pouvez rattraper le module concerné dans une autre cohorte ou via une solution équivalente. Les heures et modules réellement suivis sont enregistrés et repris sur votre attestation.
Des outils concrets,
pas des discours.
À la fin du parcours, vous avez entre les mains tout ce qu’il faut pour retrouver un emploi qui vous correspond.
Un CV et une lettre de motivation prêts à envoyer
Relus et améliorés avec le groupe et les consultants — adaptés aux standards actuels.
Un profil LinkedIn optimisé
Photo, accroche, expériences — structuré pour être trouvé par les recruteurs.
Une stratégie réseau activée
Vous savez qui contacter, comment et dans quel ordre. Votre réseau endormi est réveillé.
Un plan d’action personnalisé
Votre feuille de route pour les semaines qui suivent — concrète, réaliste, actionnelle.
Ce programme est pris en charge
par votre employeur.
Vous n’avancez aucun frais. La législation belge oblige votre employeur à financer votre outplacement. C’est un droit — pas une faveur.
Ce que vous vous
demandez sûrement
Des réponses directes aux questions que posent les personnes qui arrivent chez nous.
Est-ce que je suis obligé d’accepter l’outplacement ?
Mon employeur ne m’a pas proposé d’outplacement — que faire ?
J’ai moins de 45 ans — puis-je quand même participer ?
Est-ce que je peux chercher du travail en même temps que le programme ?
Comment le programme intensif est-il organisé ?
Que se passe-t-il si je trouve un emploi en cours de parcours ?
Nos guides pratiques
Une question ?
Parlons-en.
Vous venez de recevoir votre lettre de licenciement et vous ne savez pas par où commencer ? Appelez-nous ou envoyez-nous un message — nous vous répondons sous 24 heures.